北京時(shí)代民芯科技有限公司自建立之日起，為滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略需求及對(duì)人才素質(zhì)迅速提升的要求，人力資源部加強(qiáng)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)，組建內(nèi)訓(xùn)師體系和課程體系，現(xiàn)已具備了培訓(xùn)需求系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、內(nèi)外部講師隊(duì)伍、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施運(yùn)行、效果評(píng)估、制度保障、硬件設(shè)施、對(duì)接系統(tǒng)等九大子系統(tǒng)。
公司現(xiàn)已組建內(nèi)部講師100余人，占公司全員的20%，構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)課程200多門(mén)，積累課程視頻近300門(mén)。2010年榮獲上級(jí)主管單位人才工作特色培訓(xùn)方面成績(jī)突出先進(jìn)單位。每年公司級(jí)培訓(xùn)100多項(xiàng)，各部門(mén)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立每周、每月學(xué)習(xí)例會(huì)。公司針對(duì)新入職員工有新員工培訓(xùn)及一對(duì)一部門(mén)導(dǎo)師培訓(xùn)，針對(duì)在職員工有OJT崗位培訓(xùn)、基層管理人員班組長(zhǎng)培訓(xùn)、中層管理者培訓(xùn)、核心人才培訓(xùn)、公派出國(guó)留學(xué)等，滿(mǎn)足各層級(jí)人員的成長(zhǎng)需要，為全體員工的職業(yè)發(fā)展和晉升鋪平道路。
公司將持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化，從制度、資源、運(yùn)作三個(gè)層面建設(shè)具備完善的內(nèi)訓(xùn)師體系、課程體系、內(nèi)訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程和硬件支撐平臺(tái)等內(nèi)容的企業(yè)大學(xué)，結(jié)合高校教育、本單位研究生博士后教育建設(shè)產(chǎn)學(xué)研一條龍人才輸送管道，將人才培養(yǎng)與員工任職、考核、選拔晉升有機(jī)結(jié)合，為公司發(fā)展源源不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
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